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科学组织文职招考博士生“云面试” 公平公正优中选优_军事频道_

2020-07-18 04:10   编辑:admin   人气: 次   评论(

科学组织文职招考博士生“云面试”

编者按 军队文职人员考试中,面向博士招考岗位可以免笔试直接参加面试,这是深化文职人员制度改革,回应部队关切,加快文职人员队伍补充配备的创新举措。今年是全军首次组织博士招考岗位免笔试直接参加面试,根据疫情防控要求,一些单位利用网络形式陆续展开面试工作。近日,我们就如何科学组织文职招考博士生面试工作,电话连线了部分大单位相关部门负责人,也希望对广大考生有所帮助。

拟制手册全面规范面试环节

■军事科学院政治工作部人力资源处副处长 迟维政

2020年军队文职人员招考工作启动后,1200余名博士生报考军事科学院。为组织好考生“云面试”,我们拟制下发了《面向社会公开招考文职人员工作手册》,从时间安排、试题拟制、考官遴选、组织实施、违纪处理、监督检查等方面进行全面规范。

试题质量高低决定着“云面试”工作成败。我院命制试题坚持以招考岗位职责为基础,遵循为用而考、适用网络的原则,严格按照各专业科目考试大纲确定题目,涵盖语言表达、求职动机、适岗能力、专业知识、应变能力、举止仪表等要素。试题内容贯彻落实党、国家和军队的路线方针政策,突出不同岗位类型特点。评分标准统一,明确成绩权重,细化评分要点,打分时按照逐人初评、综合评议、实名确认的程序进行,并现场逐一告知考生。

考官在“云面试”中具有重要作用。我们择优选拔政治过硬、学术精湛的专家骨干和鉴才经验丰富的行政领导。在此基础上,组织针对性集中培训,使其全面掌握政策规定、面试流程、评分标准、网络操作、面试纪律等,同时抽组进行模拟面试、应急处理和实例分析,查找问题、优化流程、完善机制。根据招考岗位类别、等级,面试前12小时从考官库中随机抽组产生面试组,面试组考官为5人以上,用人单位、外请专家、上级单位考官各占三分之一。

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